Tu fais partie de ces personnes qui voient qu'il y a une meilleure façon de faire. Chaque jour au travail, le soir en rentrant avec ta famille, le weekend avec ton association... Ton intuition te dit que les choses iraient mieux pour tous si un certain nombre de changements étaient mis en place. Qui d'autre que toi pour le faire? Quel meilleur moment que maintenant pour se mettre en route? Tu ressens qu'il est temps d'agir.
Mais peut-être perçois-tu que quelque chose te freine? Tu t'es peut-être demandé où aller chercher ces ressources qui te manquent?
La conviction?
L'influence?
Le savoir faire?
Le savoir être?
Comment faire en sorte que les autres voient ce que tu vois et suivent tes idées? Comment incarner celui ou celle qui fait bouger les choses? Celui ou celle qui inspire les autres au point de les aider à mettre en place ces changements de façon durable?
La bonne nouvelle: « Il ne te manque rien » Tu as en toi toutes les ressources nécessaires pour manifester ce changement dont tu as la vision. « Si c'est vrai, alors, pourquoi ce n'est pas déjà fait? » te demandes-tu. La réponse est simple à énoncer et tourne autour de l'un ou plusieurs de ces 3 aspects :
Tu as besoin de développer et de mettre en pratique tes compétences en leadership. « Tout succès et tout échec dépendent du leadership », nous dit John Maxwell, « et notre niveau de leadership détermine notre niveau d'efficacité », conclue-t-il.
Tu as besoin de faire un travail personnel pour clarifier ton but, ta vision et tes objectifs, de façon à incarner celui ou celle qui pourra transformer ton idée en une réalité tangible. Carl Jung nous a révélé « Jusqu'à ce que vous rendiez l'inconscient conscient, il dirigera votre vie et vous l'appellerez le destin »
Tu as besoin de te faire accompagner, avec ton équipe, dans le chemin que tu souhaites emprunter, afin d'avoir accès au fur et à mesure à des clés de compréhension qui facilitent, accélèrent et ancrent votre travail et vos résultats.
« Tout succès et tout échec dépendent du leadership » John C. Maxwell
J'ai 44 ans et toi et moi nous nous sommes croisés pendant la deuxième moitié de ma vie, au cours de l'une ou plusieurs de ces étapes :
20 ans de carrière en tant que cadre supérieur dans l'informatique et les télécoms (Microsoft, Oracle, Nortel, Orange, Alcatel,...)
15 ans en tant que père de famille (oui, j'ai des ados)
4 ans de recherches et d'expérimentation intensives sur les différentes méthodes de leadership, de coaching, de communication et d'analyse comportementale
4 ans de développement de mon business d'accompagnement de leaders et de collaboration avec des projets de transformation sociétale en France et à l'internationale
le tout sur 4 continents
Aujourd'hui, je me mets à ta disposition et te propose de regarder ensemble ce que j'ai appris, pour te donner des clés qui pourront t'être utiles dans la création de cette transformation que tu souhaites voir prendre forme autour de toi.
Pour chacun des trois aspects de réponse ci-dessus, j'ai mis en place un projet ambitieux pour aider un maximum de leaders comme toi à créer un impact dans ce monde. Je crois en les valeurs d'un leadership humaniste, qui met la personne au cœur et qui nous permet d'avancer ensemble et de façon durable sur cette planète. Tout en donnant l'opportunité à un maximum d'entre nous de nous épanouir et d'avoir des vies accomplies.
Les trois projets, dont je te parlerai dans les articles à venir sont les suivants:
The John Maxwell Team Français (JMTF): je suis le partenaire exclusif de John C. Maxwell dans la Francophonie pour la formation et la certification de leaders dans la Méthode Maxwell, qui dispose de spécialisations en coaching, art oratoire, leadership et développement de business. Nous avons l'intention de répliquer le succès de l'organisation anglophone et ainsi former et certifier 25,000 leaders francophones dans les années à venir.
Empowerment Mentoring Français (EMF): je suis le partenaire exclusif de Paul Martinelli dans la Francophonie pour la création et la diffusion des programmes de développement personnel et professionnel qui ont déjà aidé des milliers de personnes dans le monde anglophone.
Lead 2 Multiply (L2x): depuis 4 ans déjà, je suis le partenaire de nombreux leaders et leurs équipes partout dans le monde, qui me font confiance pour les accompagner dans leurs projets de développement d'environnements plus innovants, plus inspirants, plus épanouissants et plus productifs.
« Le leadership humaniste met la personne au cœur et nous permet d'avancer ensemble et de façon durable, tout en donnant l'opportunité à un maximum d'entre nous de nous épanouir et d'avoir des vies accomplies »
Je te laisse aujourd'hui avec ces questions pour t'aider à naviguer la situation actuelle et ce défi en termes de leadership qui se présente à toi:
Quelle est la façon qui semble le mieux fonctionner pour toi lorsqu'il s'agit d'influencer les autres afin qu'ils suivent ton idée?
Pourrais-tu décrire en quelques lignes la vision que tu as pour chacun de ces environnements / domaines de ta vie:
Développement professionnel,
Relations affectives proches,
Liberté de temps et financière,
Développement personnel et spirituel,
ta santé et ton corps
Quels sont les prochaines étapes à franchir avec ton équipe pour préparer le succès de la deuxième moitié de 2019?
Je te félicite pour ta démarche et ton engagement pour devenir un meilleur leader ainsi que pour ton investissement dans la création de meilleurs résultats pour toi et ton organisation.
N'hésites pas à partager cette publication avec un ou deux de tes contacts proches pour qui cela pourrait faire une différence. Et bien sûr, sens-toi libre de partager sur tes réseaux sociaux. Tes amis sont mes amis et sont les bienvenus dans notre communauté.
Je te souhaite de créer une semaine extraordinaire pour toi et ceux qui t'entourent.
Au succès et au sens dans ta vie,
Ezequiel
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